пн-пт: с 9.00 до 18.00
Трудовое право
За решением трудовых споров к юристам часто обращаются как сотрудники, так и работодатели. Мы встанем на вашу сторону и восстановим справедливость!
Трудовые споры
Между работниками организации и нанимателями нередко возникают различные споры. В последствии они могут перерасти в серьёзные конфликты.
Причины для недовольств могут появиться:

Между работниками организации и нанимателями нередко возникают различные споры. В последствии они могут перерасти в серьёзные конфликты. Причины для недовольств могут появиться:

У работников
  • несвоевременная выдача аванса и заработной платы
  • понижение выплат или перевод на нижестоящую должность
  • отпуска или незаконное увольнение
У работадателей
  • Порча имущества
  • Вред производству
  • Систематические опоздания
  • Невыполнение должностных обязанностей
У работников
  • несвоевременная выдача аванса и заработной платы
  • понижение выплат или перевод на нижестоящую должность
  • отпуска или незаконное увольнение
У работадателей
  • Порча имущества
  • Вред производству
  • Систематические опоздания
  • Невыполнение должностных обязанностей
У работников
  • несвоевременная выдача аванса и заработной платы
  • понижение выплат или перевод на нижестоящую должность
  • отпуска или незаконное увольнение
У работадателей
  • Порча имущества
  • Вред производству
  • Систематические опоздания
  • Невыполнение должностных обязанностей
Зачем обращаться к специалисту по трудовому праву?
Сфера трудового права очень обширна. Вопросы по выплатам денежных средств и увольнениям – лишь небольшая составная часть. Трудовой юрист должен знать все мелочи и трудового, и гражданского кодекса. Лишь учтя все тонкости и нюансы специалист сможет качественно решить проблему
Сфера трудового права очень обширна. Вопросы по выплатам денежных средств и увольнениям – лишь небольшая составная часть. Трудовой юрист должен знать все мелочи и трудового, и гражданского кодекса. Лишь учтя все тонкости и нюансы специалист сможет качественно решить проблему
Сфера трудового права очень обширна. Вопросы по выплатам денежных средств и увольнениям – лишь небольшая составная часть. Трудовой юрист должен знать все мелочи и трудового, и гражданского кодекса. Лишь учтя все тонкости и нюансы специалист сможет качественно решить проблему
Своевременное обращение к юристу по трудовому праву может быстро предотвратить спор и не дать ему перерасти в крупный конфликт.
Начать процесс разрешения проблемы можно уже на бесплатной консультации. Квалифицированный сотрудник ООО «РКЦ» изучит Ваши обстоятельства и составит заключение. На их основе специалист предложит способы решения спора в Вашу пользу и составит план действий.
Ситуации, в которых помогаем работникам организаций
Необоснованным увольнение
Нарушением условий трудового договор
Принуждением к заключению дополнительных соглашени
Требованием выполнять функции,
не предусмотренные трудовым договором
Необоснованным штрафом
Отказом в восстановлении после декрета
Невыплатой больничных и отпускных
Недоплатой за сверхурочную работу
Отказом в увольнении по собственному желанию
Занижением оплаты
Ситуации, в которых помогаем работникам организаций
Необоснованным увольнение
Нарушением условий трудового договор
Принуждением к заключению дополнительных соглашений
Требованием выполнять функции,
не предусмотренные трудовым договором
Необоснованным штрафом
Отказом в восстановлении после декрета
Невыплатой больничных и отпускных
Недоплатой за сверхурочную работу
Отказом в увольнении по собственному желанию
Занижением оплаты
Ситуации, в которых помогаем работникам организаций
Необоснованным увольнение
Нарушением условий трудового договор
Принуждением к заключению дополнительных соглашени
Требованием выполнять функции,
не предусмотренные трудовым договором
Необоснованным штрафом
Отказом в восстановлении после декрета
Невыплатой больничных и отпускных
Недоплатой за сверхурочную работу
Отказом в увольнении по собственному желанию
Занижением оплаты
Ситуации, в которых помогаем работодателям
Расторжением трудовых договоров
Взысканием недостач
Взысканиями за нарушение трудовой дисциплины и трудового договора
Ответственность за травмы на производстве и многим другим
Ситуации, в которых помогаем работодателям
Расторжением трудовых договоров
Взысканием недостач
Взысканиями за нарушение трудовой дисциплины и трудового договора
Ответственность за травмы на производстве и многим другим
Ситуации, в которых помогаем работодателям
Расторжением трудовых договоров
Взысканием недостач
Взысканиями за нарушение трудовой дисциплины и трудового договора
Ответственность за травмы на производстве и многим другим
Отзывы клиентов о нашей работе
Остались вопросы?
Оставьте заявку или звоните
по телефону: +7 (8182) 60-88-88
*Мы осуществляем юридическую помощь согласно федеральному закону № 324-ФЗ от 21.11.2011г. «О бесплатной юридической помощи в Российской Федерации».
Нажимая кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности
Контакты
По любым вопросам пишите на почту
rkc29@yandex.ru или звоните по телефону
8(8182)60-88-88, 8 (800) 600-72-35
Адрес: Россия, 163000, г. Архангельск
ул. Воскресенская, д. 8, этаж 3, офис 1
Часы работы: пн-пт с 9.00 до 18.00
сб, вс - выходной
ООО "Региональный консалтинговый центр"
ИНН: 2901228452
БИК: 044030786
к/счет: № 30101810600000000786
р/счет: № 40702810032190000826
Банк: ОАО "АЛЬФА-БАНК" филиал
"Санкт-Петербургский" г. Санкт-Петербург
ОГРН: 1122901015764
КПП: 290101001
Контакты
По любым вопросам пишите на почту
rkc29@yandex.ru или звоните по телефону
8(8182)60-88-88, 8 (800) 600-72-35
Адрес: Россия, 163000, г. Архангельск
ул. Воскресенская, д. 8, этаж 3, офис 1
Часы работы: пн-пт с 9.00 до 18.00
сб, вс - выходной
ООО "Региональный консалтинговый центр"
ИНН: 2901228452
БИК: 044030786
к/счет: № 30101810600000000786
р/счет: № 40702810032190000826
Банк: ОАО "АЛЬФА-БАНК" филиал
"Санкт-Петербургский" г. Санкт-Петербург
ОГРН: 1122901015764
КПП: 290101001
Получить бесплатную консультацию
Мы осуществляем юридическую помощь согласно федеральному закону № 324-ФЗ от 21.11.2011г.
«О бесплатной юридической помощи в РФ».
Нажимая кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности